بناء عالم أكثر ترابطًا.
عندما نعمل معًا، فإننا ننمو معًا.
في شركة ®Globalization Partners، نؤمن بخلق فرص نمو للجميع، في كل مكان. في الواقع، لدينا اسم لذلك — إضفاء الطابع الديمقراطي على الفرص — ويثبت نموذج المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين على مستوى العالم الذي أنشأناه أن تسهيل بناء فرق عالمية وتمكين الروابط العالمية يؤدي إلى نوع جديد من النجاح العالمي الذي يمكننا جميعًا مشاركته.
رسالتنا هي كسر الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية لفتح فرص جديدة للشركات المتنامية والمواهب العظيمة على حد سواء.
تستمر سمعتنا كشركة رائدة في النمو أيضًا.
لقد بدأنا برؤية مستمرة في النمو.
2012
بفضل حلم مؤسسنا في كسر الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، أصبحت شركة G-P أول شركة تقدم خدمات المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين (EOR) - مما يخلق فرصًا جديدة للجميع، في كل مكان.
2015
وبعد مرور سنوات قليلة، أصبح لدى شركة G-P كيانات تم تأسيسها في ثلاث قارات، لدعم الشركات والأشخاص الموهوبين العالميين في جميع أنحاء العالم. بعد مرور عام، حصلنا على لقب الشركة #6 الأسرع نموًا في أمريكا من قِبل INC Magazine.
2020
بفضل تمويل تبلغ قيمته 150 مليون دولار أمريكي وكيانات تمثل 98% من الدول المغطاة (نعم، بشكل جاد) تم الاعتراف بنا كشركة رائدة في الصناعة من قِبل NelsonHall — وهو الموقع الذي نحتفظ به بفخر منذ ذلك الحين.
2022
بعد الاستثمار بمبلغ 200 مليون دولارًا أمريكيًا، تُقدَّر قيمة شركة G-P بـ 4.2 مليار دولار أمريكي. تضيف فرق المنتج لدينا ميزات التوظيف والمقاول وواجهة برمجة التطبيقات (API) إلى منصة التوظيف العالمي ™Global Employment Platform رقم 1.
2023 وما بعدها
مع الآلاف من العملاء وشبكة عالمية تضم أكثر من 500 شريك، تقدم G-P فئة تكنولوجيا النمو العالمي. إن إطلاق ™GP Meridian Suite يجعل شركة G‑P أول شركة تقدم مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية.
قادتنا هم خبراء في النمو العالمي والتكنولوجيا.
إننا نذهب إلى أبعد مدى من أجل فريقنا، وشركائنا، وأعمالنا، فهؤلاء هم القادة الذين جعلوا من شركة G-P تلك الشركة ذات عقلية النمو التي نراها اليوم.
قيمنا ترشدنا كل يوم.
العملاء هم بوصلتنا.
نحن نعمل بتركيز شديد لتقديم نتائج ناجحة لعملائنا في كل مرة. إننا ننظر حولنا لتحديد الحلول الذكية القابلة للتطوير والتي تدعم احتياجاتهم على المدى الطويل.
القادة يقررون ويتصرفون بسرعة.
نحن نرى أين يلزم اتخاذ إجراء ونعمل على إيجاد الحلول. نحن ندعم بعضنا البعض من خلال مشاركة رؤى الأعمال التي تساعدنا جميعًا على اتخاذ قرارات مستنيرة وقابلة للتنفيذ بسرعة.
التعاون هو حجر الأساس لدينا.
نحن نعمل دون أنانية عبر المراكز لحل المشاكل بصفتنا "شركة G-P واحدة". نحن نطرح الأسئلة، ونُشجِّع على النقاش الصحي، ونعمل بأعلى درجات النزاهة والاحترام لبعضنا البعض.
المُحصّلة الثلاثية.
نحن نتصرف بمسؤولية لتحقيق المنفعة طويلة الأجل لجميع أصحاب المصلحة لدينا - عملاء G-P والموظفين والمساهمين - مسترشدين بالاعتقاد بأن النجاح المُشترَك هو عمل جيد.
ساعدنا على تغيير الطريقة التي يعمل بها العالم.
الأفراد هم محور النجاح في النمو العالي. نحن نعيد تعريف العمل العالمي باستخدام التقنية الرائدة في المجال. هل أنت منضم الينا في ذلك؟
G-P في الصحافة.
Brandon Hall Group: Navigating the Global HR Compliance and EOR Landscape— An Industry Perspective
G-P Tops The IEC Dynamic Map and Named Leader in Global EOR Study 2025 for Third Consecutive Year
Fast Company: Nvidia watches its Trump overtures come to naught
دليلك العالمي الموثوق.
Globalpedia هي دليلك الأمثل للتعرُّف على أحدث قوانين العمل والقواعد واللوائح. سواء كنت تقوم بتعيين عضو فريق واحد أو تقوم ببناء القوى العاملة العالمية لديك، ستعرف ما الذي يمكنك توقعه.
