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巴布亚新几内亚的登记雇主。
当您在家里发现业务成功时，您可以考虑将您的公司扩展到其他国家/地区。 这个企业可以给你一个更重要的存在，并提供更大规模的成功。 然而，独自面对这项任务可能同样具有挑战性，因为它是有回报的。
9每年节假日
44每周工作时间每天或每月工作时间
巴布亚新几内亚的工资单。
当您将业务扩展到一个新的国家时，您将遇到一套新的工资和税法。 为了保持合规，您需要严格遵守这些法律。 在G-P，我们通过将您的流程外包给您选择的国家/地区的子公司来简化薪资管理。
在
巴布亚新几内亚招聘。
您的国际业务需要一支敬业的员工团队来鼓励发展并执行您的公司愿景。 要找到这个团队，您需要招聘和雇用流程，以反映您扩张领域的劳动法和商业文化。 在招聘巴布亚新几内亚工人时， G-P可以为您提供成功所需的资源。
巴布亚新几内亚的薪酬和福利。
巴布亚新几内亚的薪酬和福利。
国内和全球就业的一个重要方面是薪酬和福利。 当你在国外拓展业务时，你需要考虑最低工资、工资表和假期等因素——这只是一个开始。 G-P提供薪酬和福利外包，以支持您国际扩张期间的合规性。
每月 PGK141 每月最低工资
年假14天数（分钟）
