Innovationen für die Zukunft der Finanzsicherheit
Feedzai, Branchenführer bei Fintech und RiskOps, nutzt fortschrittliche Datenanalysen und KI, um Verbraucher und Unternehmen vor Betrug und Finanzkriminalität zu schützen. Feedzai wurde von ehemaligen Experten der Europäischen Raumfahrtagentur gegründet und kombiniert Präzision und Innovation, um die Zukunft der Einhaltung von Finanzsicherheit und Geldwäsche (AML) weltweit neu zu definieren. Heute verlassen sich über 1 Milliarde Verbraucher auf die Lösungen von Feedzai.
Eine globale Vision für ein sichereres Finanzsystem
Feedzai stammt aus Portugal und hatte von Anfang an globale Ziele. Die Expansion über ihre Heimatregion hinaus war entscheidend für die Erfüllung ihrer Mission, ein sichereres Finanzsystem für alle zu schaffen. Um diese Vision in die Realität umzusetzen, erkannte Feedzai schnell, dass sie vor Ort Stiefel brauchten – hauptsächlich regionale Vertriebsprofis und Kundenbetreuer –, um verschiedene Märkte zu navigieren und die regionalen Kundenbedürfnisse zu verstehen.
Partnerschaft für globale Expansion
Anstatt kostspielige Unternehmen in jedem neuen Markt zu gründen, wandte sich Feedzai nach einer Empfehlung des globalen Gehaltsabrechnungsanbieters ADP an G-P als seinen globalen Arbeitgeber für Beschäftigung und Aufzeichnung (EOR). Die globale Beschäftigungsexpertise von G-P und die robuste Unternehmensinfrastruktur ermöglichten es Feedzai, Talente schnell und konform in Schlüsselregionen einzustellen und einzubinden. „Als wir Hilfe bei der Einstellung außerhalb unserer juristischen Personen benötigten, stellten G-P und ADP Lösungen für EOR und globale Gehaltsabrechnung bereit. Dies hat unser globales Wachstum und unsere Einstellungsbemühungen unterstützt“, sagte Eduardo Andrade, Senior Director of Talent Management.
Die globale Beschäftigungsexpertise von G-P und die robuste Infrastruktur von Unternehmen haben es Feedzai ermöglicht, 40 Fachkräfte in 9 Ländern einzustellen und einzubinden, darunter Brasilien, Mexiko, die Philippinen, Spanien und Israel.
“Als wir begannen, uns verschiedene Länder anzusehen, entschieden wir, dass es ein viel reibungsloserer Prozess wäre, wenn wir einen Partner hätten, der das Onboarding globaler Talente erleichtert, und dass lokale Experten uns beim Onboarding, bei den Vorteilen und beim Verständnis, wie wir mit unseren Fachleuten vor Ort interagieren, helfen.
Catia Baptista
People Business Partner
End-to-End-Support für den Mitarbeiterlebenszyklus
Feedzai arbeitet mit G-P zusammen, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, z. B. Offboarding, Vergütung und Sozialleistungen sowie Vertragserstellung.
“Wir arbeiten mit G-P nicht nur im Onboarding-Moment, sondern auch im Offboarding-Moment und in allen wichtigen Momenten – wie z. B. Vergütungsprüfungen, Vertragsprüfungen – in allen Momenten im Leben eines Mitarbeiters zusammen. G-P arbeitet sehr eng mit uns zusammen, um uns dabei zu helfen, die bestmögliche Mitarbeitererfahrung zu bieten.
Eduardo Andrade
Leitender Direktor des Talentmanagements
Experten-Anleitung für eine sichere Compliance
Mit der Expertise von G-P in lokalen Arbeitsgesetzen und sich weiterentwickelnden Vorschriften hat Feedzai seine globale Präsenz mit Zuversicht ausgebaut.
“Wenn wir morgen einen Key Account Manager in Peru einstellen möchten, obwohl es viele Papiere und rechtliche Dinge gibt, die berücksichtigt werden müssen, ist G-P sehr schnell dabei, diese Person so schnell wie möglich einzubinden.
Ana Tavares
Direktor Talentakquise
Beschleunigung des zukünftigen Wachstums
Seit der Partnerschaft mit G-P hat Feedzai erfolgreich über 40 Fachkräfte in 9 Ländern eingestellt und seine Aktivitäten in wichtigen globalen Märkten gestärkt. Da Feedzai plant, seine Belegschaft in den nächsten fünf Jahren zu verdoppeln, wird G-P weiterhin eine entscheidende Rolle bei der Förderung nachhaltigen Wachstums spielen.
„Die Zukunft ist rosig“, sagt Andrade. „Wir wollen in den nächsten fünf Jahren die Größe unserer Belegschaft verdoppeln, und es wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen.“
