G-P ermöglicht es Ihrem Unternehmen, über unsere globale Unternehmensinfrastruktur innerhalb von Minuten mit der Einstellung von Talenten zu beginnen. Im Gegensatz zu einer Professional Employer Organization (PEO) ermöglicht G-P deinem Unternehmen, deine globale Präsenz zu erweitern, ohne die Einrichtung und Verwaltung von Unternehmen zu stören.
Unsere globalen Arbeitsprodukte, darunter G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden von dem größten Team von HR- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir kümmern uns um die wachsenden Komplexitäten der konformen globalen Expansion – damit Sie sich auf die bevorstehenden Chancen konzentrieren können.
Als globaler EOR-Experte verwalten wir Gehaltsabrechnung, Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. Mit G-P kannst du die Talente der klügsten Menschen in über 180 Ländern weltweit schnell und einfach nutzen.
Einstellung in Nigeria
Nigeria liegt in Westafrika am Golf von Guinea und ist das bevölkerungsreichste Land Afrikas. Die offizielle Landessprache ist Englisch. Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Nigeria kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge in Nigeria
Befristete Verträge sind in Nigeria zulässig.
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, in Nigeria einen schriftlichen Arbeitsvertrag in der Landessprache abzuschließen, in dem die Bedingungen für die Vergütung, Leistungen und Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters dargelegt sind. In einem Angebotsschreiben und Arbeitsvertrag in Nigeria sollten immer das Gehalt und etwaige Vergütungsbeträge in Nigerian naira anstatt in einer anderen Währung angegeben werden.
Arbeitszeit in Nigeria
Das Arbeitsrecht verlangt eine 24-stündige Ruhezeit alle 7 Tage und 1-hour Pausen pro 6 Arbeitsstunden.
Urlaub in Nigeria
Nigeria feiert folgende Feiertage:
- Neujahrstag
- Good Friday
- Ostermontag
- Tag der Arbeit
- Tag der Demokratie
- ID el Fitri
- ID el Kabir
- Nationalfeiertag
- ID el Moulud
- Weihnachtstag
- Zweiter Weihnachtsfeiertag
Urlaubstage in Nigeria
Mitarbeiter in Nigeria haben nach 1 Jahr Beschäftigung grundsätzlich Anspruch auf 6 Tage bezahlten Jahresurlaub.
Nigeria Krankenstand
Im Allgemeinen haben Mitarbeiter Anspruch auf 12 bezahlte Krankheitstage pro Jahr.
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub in Nigeria
Voraussichtliche Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf 12 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 50 % des Gehalts.
Krankenversicherung in Nigeria
Es ist zwingend erforderlich, den Mitarbeitern in Nigeria Gesundheitswesen bereitzustellen. Auch in Nigeria ist eine Lebensversicherung vorgeschrieben.
Nigeria Zusatzleistungen
Zu den allgemeinen Vorteilen in Nigeria gehören:
- Pensionspläne
- Kfz-Zuschuss
- Mobiltelefon
- Private Versicherung
Boni
Einige Unternehmen zahlen einen Bonus für den 13. Monat, aber er ist gesetzlich nicht erforderlich. Jährliche Boni und leistungsbasierte Boni sind in Nigeria üblich.
Kündigung/Abfindung in Nigeria
Im Allgemeinen sollten Arbeitgeber eine schriftliche Kündigungsmitteilung abgeben und dem Mitarbeiter Gelegenheit zur Verteidigung geben.
Probezeiträume von bis zu 3 Monaten oder länger, falls verhandelt, sind zulässig. Es besteht keine gesetzliche Abfindung.
Zahlung von Steuern in Nigeria
Mitarbeiter, die mehr als NGN 3,000 herstellen, tragen 2.5 % ihres Lohns zum National Housing Fund bei.
Beitragende Altersvorsorge:
- Arbeitgeber tragen mindestens 10 % des monatlichen Emolumens der Mitarbeiter bei.
- Mitarbeiter tragen mindestens 8 % des monatlichen Emolumens bei.
Warum G-P?
Bei G-P helfen wir Firmen, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter überall durch unsere branchenführende Globale Beschäftigungsplattform freizusetzen. Lassen Sie uns die komplexen und kostspieligen Aufgaben bewältigen, die mit der Suche, Einstellung, dem Onboarding und der Bezahlung Ihrer Teammitglieder überall auf der Welt verbunden sind, mit der Geschwindigkeit und garantierten globalen Compliance, die Ihr Unternehmen benötigt.
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