Pourquoi étendre votre entreprise à Singapour ? De son code fiscal favorable et de son économie impressionnante à son énorme potentiel de croissance pour les entreprises, Singapour est un lieu de vie et de travail attrayant.
En 2020, la Banque mondiale a classé Singapour comme le deuxième meilleur pays au monde pour ses activités commerciales, et le pays avait déjà obtenu la première place sur la liste pendant plusieurs années consécutives. En 2019, le Forum économique mondial a nommé Singapour le pays le plus compétitif au monde. L’unité Intelligence de l’économiste a également classé Singapour en première position mondiale dans cette catégorie.
Si vous envisagez de vous développer à Singapour, vous devrez en savoir plus sur les avantages spécifiques que vous pouvez vous attendre à obtenir, ainsi que sur certains des quelques inconvénients de faire des affaires à Singapour. Ce guide aborde les deux, afin que vous puissiez prendre une décision éclairée pour votre entreprise.
Avantages de l’expansion de votre entreprise à Singapour
Voici quelques-uns des principaux avantages de faire des affaires à Singapour :
1. Une économie florissante
L’une des principales raisons de s’étendre à Singapour est sa grande économie. L’économie de Singapour est solide et en croissance constante, s’appuyant principalement sur le commerce, la finance et la fabrication pour la croissance. Le secteur des services, en particulier, emploie une grande majorité de la main-d’œuvre du pays et représente une grande partie du produit intérieur brut (PIB). Au 2017, le revenu national brut s’élevait à 54 530 USD par habitant et le taux de croissance économique de Singapour s’élevait à environ 3.4 pour cent en 2018 et 0.73 pour cent en 2019.
Singapour a des taux de chômage et d’inflation relativement faibles, et elle maintient un excédent plutôt qu’un déficit. Le gouvernement met en œuvre un programme d’investissement étranger vigoureux et fournit une grande quantité à ses résidents, en offrant des subventions pour l’éducation, le logement, les transports et les soins de santé. Tous ces indicateurs démontrent des perspectives économiques stables et fiables.
2. Conditions fiscales favorables
À l’international, Singapour est réputée comme un paradis fiscal pour les entreprises. Ses taxes limitées et ses faibles taux d’imposition font du pays un endroit idéal pour que les entreprises puissent s’épanouir.
Si vous vous développez depuis les États-Unis, vous vous interrogez peut-être sur les taxes à Singapour par rapport aux États-Unis. Une différence significative est que les entreprises à Singapour ne paient aucun impôt sur leurs revenus d’origine étrangère. Dans certains pays, comme les États-Unis, les entreprises doivent payer des impôts sur tous les revenus gagnés, quel que soit l’endroit où elles l’ont gagné. Cependant, à Singapour, les entreprises ne sont assujetties à l’impôt que sur les revenus qu’elles ont gagnés à Singapour. Cet avantage fait de Singapour une option attrayante pour une expansion internationale.
Contrairement à de nombreux autres pays, y compris les États-Unis, Singapour n’a pas d’impôt sur les plus-values. Les sociétés peuvent vendre leurs investissements ou leurs immobilisations sans payer d’impôts sur les fonds qu’elles reçoivent.
Les taux d’imposition des sociétés sont également relativement faibles à Singapour par rapport à ceux d’autres pays. Le taux d’imposition forfaitaire des sociétés n’est que de 17 pour cent, et plusieurs incitations de l’Inland Revenue Authority de Singapour peuvent réduire le taux d’imposition des sociétés pour certaines sociétés.
Les start-up bénéficient d'avantages fiscaux supplémentaires. Pour leurs trois premières années consécutives d’activité, les start-up peuvent bénéficier d’une exonération fiscale de dollars de 125 000 Singapour sur leur premier SG$200 000 de chiffre d’affaires. Pour être éligible à cette exemption, une société ne doit pas avoir plus de 20 actionnaires, et au moins un des actionnaires doit détenir un minimum de 10 pour cent d’actions.
Certaines industries bénéficient encore plus du généreux code fiscal de Singapour. Les sociétés de commerce international, les banques internationales et les fonds offshore éligibles peuvent tous bénéficier d’exonérations fiscales lucratives ou de taux d’imposition concessionnaires spéciaux.
De plus, Singapour est très attrayante pour les entreprises internationales en raison de ses taxes minimales sur les devises. Le pays n’impose aucune limite au rapatriement des devises, de sorte que les entreprises peuvent convertir leurs fonds en dollars de Singapour et en sortir sans pénalité. Cette distinction différencie Singapour de nombreux autres pays, où les entreprises qui transfèrent des devises peuvent être confrontées à des impôts imposants.
Les taxes à Singapour sont relativement faibles pour les employés individuels également. Les résidents du pays paient un taux d’imposition progressif, le taux étant fixé à 22 pour cent pour la tranche d’imposition la plus élevée, ce qui inclut les revenus supérieurs à environ $320 000 par an.
3. Propriété étrangère complète pour les entreprises
Dans de nombreux pays, les sociétés et succursales de sociétés doivent avoir un certain nombre d’actionnaires locaux. Cette pratique donne au pays local un certain contrôle sur les opérations de la société et une part dans les réussites de la société.
Cependant, à Singapour, 100 % d’une société constituée peut rester entre des mains étrangères. Cette allocation fait de Singapour une destination d’expansion attrayante pour de nombreuses entreprises internationales, car elles peuvent conserver la pleine propriété et le contrôle de leurs nouvelles succursales.
4. Une main-d’œuvre qualifiée et éduquée
La main-d’œuvre de Singapour est hautement formée et ses réalisations éducatives sont parmi les plus impressionnantes au monde. L’enseignement supérieur est largement disponible, et la plupart des étudiants singapouriens reçoivent d’importantes bourses de scolarité à leurs institutions locales. Les universités, les écoles polytechniques et les instituts d'art conservent tous des taux de remise des diplômes supérieurs à 90 pour cent.
Les étudiants singapouriens se classent constamment en tête des classements mondiaux en matière de tests universitaires internationaux, notamment en se classant en première position au monde sur le Programme d’évaluation internationale des étudiants (PISA) et en tenant compte de tous les scores, sauf l’un, parfaits, à l’examen du baccalauréat 2016 international (IB).
Les systèmes d’immigration favorables de Singapour ne font qu’accroître la profondeur et la qualité de sa main-d’œuvre. L’obtention d’un visa de travail à Singapour est relativement facile, de sorte que le pays attire facilement des professionnels exceptionnels du monde entier.
5. Corruption minimale
Les lois anti-corruption de Singapour sont strictes : accepter un pot-de-vin entraîne une lourde sanction. En outre, les fonctionnaires ont tendance à recevoir une rémunération élevée et, par conséquent, à avoir une faible incitation à solliciter des pots-de-vin ou à s’engager autrement dans des activités de corruption.
Par conséquent, les entreprises peuvent mener leurs activités avec un risque minimal de se laisser piéger par les formalités administratives ou de perdre des revenus à des fonctionnaires corrompus. Leurs opérations deviennent plus efficaces et rentables, et ils peuvent avoir confiance dans les réglementations et les politiques financières qui existent.
6. Emplacement centralisé et accès facile au marché
Faire des affaires à Singapour permet à votre entreprise d’accéder facilement à de nombreux autres marchés asiatiques. Singapour est situé au centre de l’Asie du Sud-Est, de sorte que certaines des plus grandes économies de la région, notamment la Chine, l’Inde, l’Australie et la Malaisie, ne sont qu’à quelques minutes en avion.
Le port de Singapour est l’un des plus fréquentés au monde, avec près de 36 millions de conteneurs d’expédition traversant chaque année, et l’aéroport voit également un trafic aérien important. Grâce à l’emplacement et aux capacités d’expédition et de voyage de Singapour, vous pouvez facilement vous procurer des matériaux, amener vos produits rapidement à leur destination finale et faciliter les relations solides sur lesquelles votre entreprise compte.
Défis à prendre en compte pendant l’expansion
Votre entreprise devra également connaître les principaux défis de l’expansion à Singapour. Voici quelques-uns des principaux obstacles que vous devrez peut-être surmonter :
1. Intégration et enregistrement de votre entreprise
Si vous choisissez de former une entité basée à Singapour, le processus sera probablement complexe, coûteux et chronophage. Vous devrez remplir une liste importante des étapes requises. Il s’agit notamment de l’enregistrement auprès de l’Autorité de réglementation comptable et d’entreprise (ACRA), de l’ouverture d’un compte bancaire, du dépôt d’un numéro fiscal, du développement d’un sceau d’entreprise unique et de l’inscription à une assurance contre les accidents du travail, parmi une multitude de produits de première nécessité similaires.
Votre entreprise peut rationaliser sa gestion de ce défi en choisissant plutôt de travailler avec un employeur officiel (EOR). Lorsque vous travaillez en partenariat avec un EOR mondial réputé, vous travaillez avec une entité établie, afin de pouvoir contourner bon nombre de ces exigences d’établissement.
2. Obtention de permis de construire et de comptes électriques
Si votre entreprise a l’intention de poser des bases sur un tout nouveau bâtiment ou complexe, sachez que l’obtention d’un permis de construire peut nécessiter beaucoup de temps et d’énergie. Vous devrez généralement obtenir une autorisation écrite, obtenir l’approbation de vos plans structurels et obtenir une autorisation technique. Vous devrez également consulter plusieurs organismes de réglementation, notamment le ministère de l’Environnement et des Ressources en eau, l’Autorité des transports terrestres et le Commissaire à la sécurité et à la santé sur le lieu de travail. Selon la Banque mondiale, ce processus prend environ 35 jours en moyenne.
Une fois cela fait, vous devrez également obtenir des services électriques, un processus qui prend généralement environ un mois. Votre entreprise doit établir un compte et payer les frais pertinents avant de connecter votre nouvelle installation au réseau électrique.
3. Maintenir la conformité réglementaire
Les lois de Singapour peuvent différer des lois auxquelles vous êtes habitué dans votre pays d’origine. Si vous créez une entreprise basée dans une filiale, faites vos recherches et approchez votre expansion avec soin pour vous assurer de respecter toutes les réglementations applicables. Vous devez conserver l’enregistrement auprès de l’ACR, avoir au moins un directeur local qui tient une assemblée générale annuelle pour votre entreprise et respecter les normes communes de déclaration (CRS). Si vous ne respectez pas ces exigences, votre entreprise pourrait faire l’objet de lourdes sanctions.
Vous devrez également apprendre à naviguer dans les formalités administratives associées à la conduite des affaires à Singapour. Une entreprise qui établit une entité basée dans une filiale doit répondre à une liste d’exigences avant d’opérer légalement. Vous voudrez probablement travailler avec des experts qui peuvent vous conseiller sur les questions juridiques et vous aider à gérer le processus le plus efficacement possible. Lorsque vous vous associez à un EOR avec une entité établie, vous n’avez pas à vous soucier de nombreuses exigences légales qui s’appliqueraient si vous créez une nouvelle filiale.
4. Se tenir au courant de la concurrence
Singapour est mondialement célèbre pour son climat favorable. De nombreuses entreprises du monde entier tirent parti des avantages économiques de Singapour en créant de nouvelles succursales dans le pays.
Si vous décidez de vous développer à Singapour, vous serez en concurrence avec toutes ces entreprises, ainsi qu’avec des entreprises locales florissantes. Vous aurez probablement besoin de conseils d’experts pour recruter des employés talentueux, inciter les consommateurs à s’intéresser à vos produits et à réaliser les bénéfices dont vous avez besoin pour réussir sur ce nouveau marché.
5. Travailler avec la pénurie de main-d’œuvre
D’une part, Singapour s’est historiquement appuyée sur des employés internationaux pour alimenter sa main-d’œuvre. Cet afflux entraîne une diversité enrichie et des conversations interculturelles sur le lieu de travail, et est souvent bénéfique pour les entreprises qui s’étendent à Singapour depuis l’étranger.
D’autre part, l’un des problèmes politiques à Singapour affectant les entreprises est le resserrement constant des quotas de main-d’œuvre internationaux. Ces limites strictes créent parfois des pénuries de main-d’œuvre, posant des défis pour les entreprises qui doivent embaucher de nombreux employés qualifiés.
Vous devrez probablement faire des recherches sur les chiffres de votre secteur et leur évolution. En 2020, par exemple, Singapour a réduit les quotas pour ses industries de construction, de traitement et de chantier naval de 20 pour cent à 15 pour cent afin de réduire sa dépendance à la main-d’œuvre internationale et de promouvoir les opportunités pour les Singapouriens indigènes.
Comment Globalization Partners peut vous aider
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Avec Globalization Partners, vous bénéficierez d’avantages commerciaux comme ceux-ci :
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- Amélioration de la conformité réglementaire : Globalization Partners a une entité commerciale et des relations de longue date à Singapour. Nous sommes bien informés même dans les nuances juridiques les plus mineures. Lorsque vous travaillerez avec nous, vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vos pratiques d’embauche et d’emploi sont conformes à toutes les lois du travail pertinentes.
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