הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

פיצויים והטבות בפרגוואי פיי

אוכלוסייה

6,109,644

שפות

1.

ספרדית

2.

גוארני

הון מדינה

אסונסיון

מטבע

גוארני (PYG)

אם אתם מעסיקים עובדים בפרגוואי, חיוני ליצור תוכנית תגמול והטבות חזקה. עובדים יכולים לבחור משרה אחת על פני אחרת בגלל השכר וההטבות, כך שהחברה שלך צריכה לבנות הצעה תחרותית כדי להתבלט.

חוקי פיצוי פרגוואי

חוקי הפיצוי של פרגוואי כוללים שכר מינימום של PYG 2,680.37 לחודש. שכר המינימום השתנה לאחרונה ב-19920239, והממשלה יכלה להחליט לעדכן את השכר שוב בשנים הקרובות.

על כל העובדים לקבל פיצוי שנתי נוסף או שכר של 13 חודשים, השווה ל- 1-month’s משכורת, שיש לשלם לפני 31 דצמבר כל שנה.

הטבות מובטחות בפרגוואי

כאשר אתה מתחיל להרכיב את תוכנית ניהול הטבות פרגוואי שלך, עליך לכלול הטבות סטטוטוריות הנדרשות על פי חוק. פרגוואי יש כמה חגים לאומיים, והעובדים חייבים לקבל את אותם ימים עם תשלום. בדרך כלל, עובדים מתחילים להרוויח ימי חופשה לאחר שנה אחת של תעסוקה. לדוגמה, הם יקבלו 12 ימי חופשה שנתית בתשלום אם הם עבדו 1 עד 5 שנים, 18 ימים למשך 5 עד 10 שנים, ו- 30 ימים למשך 10 שנים או יותר של תעסוקה.

פרגוואי מציעה חופשת מחלה, חופשת לידה וחופשת אבהות כהטבות מובטחות אחרות. עובדים צריכים להיות בעלי מחלה מוצדקת כדי לצאת לחופשה רפואית. עובדים מצפים לקבל 18 שבועות של חופשת לידה ששולמו על ידי שב"ס ב- 100% משכרם הרגיל. חופשת לידה היא 2 שבועות של חופשה בתשלום לאחר לידת ילד, אשר המעסיקים משלמים עבור.

ניהול הטבות פרגוואי

מלבד ההטבות הסטטוטוריות, עליך להציע גם הטבות נוספות לעידוד שימור כישרונות.

הגבלות על הטבות ופיצויים

חברות המתרחבות לפרגוואי נתקלות בקשיים בניסיון לפעול במדינה ללא חברת בת. אתה צריך ישות במדינה כדי לספק תוכנית ניהול פיצויים והטבות פרגוואי, אבל זה יכול לקחת חודשים לשלב תוך גם ללמוד חוקי הפיצוי של פרגוואי, חוקי העבודה, ותקנות המס.

למרבה המזל, G-P יש תשתית ישות גלובלית שיכולה לסייע לחברה שלך, הבטחת התרחבות מהירה ללא כל מתח מיותר.

שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.

כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.

למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בפרגוואי
פיי.

הזמנת הדגמה
שתף מדריך זה
OSZAR »