Merekrut adalah hal yang menarik dan menantang saat perusahaan Anda berkembang. Memang sulit mempelajari cara mempekerjakan karyawan di Ekuador. Apakah Anda memiliki waktu untuk merekrut kandidat sementara Anda juga mendirikan anak perusahaan, memutuskan opsi penggajian, dan menjalankan perusahaan induk Anda?
Undang-undang ketenagakerjaan Ekuador yang kuat menetapkan hubungan yang jelas antara karyawan dan perusahaan. Tetap memahami peraturan terkait perekrutan, perekrutan, dan orientasi sangatlah penting untuk kepatuhan. Berikut adalah beberapa pedoman yang perlu dipertimbangkan saat merekrut dan merekrut di Ekuador.
Perekrutan di Ekuador
Perusahaan memiliki beberapa pilihan dalam hal mencari talenta di Ekuador, tetapi rekomendasi pribadi dan dari mulut ke mulut masih populer sebagai metode perekrutan di Ekuador.
Undang-undang melawan diskriminasi di Ekuador
Jika Anda tidak mematuhi semua undang-undang saat merekrut dan mempekerjakan di Ekuador, Anda dapat menghadapi denda dan penundaan operasional yang mahal. Selama proses perekrutan, undang-undang terpenting yang harus Anda ingat adalah undang-undang yang diterapkan untuk mencegah diskriminasi. Konstitusi Ekuador menyatakan bahwa semua individu memiliki peluang dan hak yang sama, termasuk perlindungan terhadap diskriminasi berdasarkan karakteristik berikut:
- Tempat lahir
- Bahasa
- Kepemilikan etnis
- Agama
- Jenis kelamin
- Usia
- Identitas budaya
- Identitas gender
- Status migrasi
- Disabilitas
- Status sipil
- Afiliasi politik
- Ideologi
- Catatan hukum
- Status kesehatan
- Kondisi sosial ekonomi
- Orientasi seksual
Karena undang-undang melindungi berbagai karakteristik tersebut, penting untuk memperhatikan pertanyaan yang Anda ajukan selama pertemuan dan wawancara serta bahasa yang Anda gunakan dalam iklan lowongan kerja.
Cara mempekerjakan karyawan di Ekuador
Di Ekuador, sebagian besar hubungan kerja memerlukan kontrak kerja tertulis dalam bahasa Spanyol. Anda harus menyertakan ketentuan ketenagakerjaan penting, seperti persyaratan pemutusan hubungan kerja, tunjangan menurut undang-undang, kompensasi, dan lainnya. Semua kompensasi dan jumlah gaji harus dalam dolar AS, bukan mata uang lain.
Perusahaan dapat memilih dari beberapa jenis kontrak kerja yang berbeda untuk mempekerjakan karyawan Ekuador tergantung pada sifat pekerjaan mereka. Kontrak kerja jangka waktu tidak terbatas adalah yang paling umum. Kontrak jangka waktu tetap tunduk pada berbagai aturan.
Undang-undang ketenagakerjaan Ekuador
Ekuador memiliki banyak undang-undang ketenagakerjaan baik untuk perusahaan yang merupakan penduduk maupun bukan penduduk. Misalnya, semua karyawan harus terdaftar dalam jaminan sosial dalam 15 hari pertama sejak hubungan kerja. Perusahaan harus mendaftarkan kontrak kerja dengan Kementerian Tenaga Kerja menggunakan Sistem Pekerja Terpadu secara online. Perusahaan juga diwajibkan untuk menyimpan catatan tertulis dari semua kontrak yang ditandatangani sehingga Kementerian Tenaga Kerja dapat meninjau informasi tersebut kapan saja.
Orientasi di Ekuador
Setiap perusahaan memiliki sasaran dan cara operasi yang berbeda, dan perusahaan Anda harus menerima karyawan menggunakan proses yang sesuai dengan operasi unik Anda. Meskipun demikian, ada langkah-langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan karyawan merasa nyaman dengan peran baru mereka.
Selalu tinjau kontrak kerja dengan karyawan selama hari atau minggu pertama mereka untuk memastikan kedua belah pihak menyetujui ketentuan tersebut. Jika karyawan memasuki posisi yang sangat teknis, Anda mungkin ingin memberikan pelatihan khusus pekerjaan untuk memastikan mereka berhasil.
Tumbuh secara global dengan G-P.
G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap perekrutan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh, sehingga kami dapat tetap mendukung Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan platform ketenagakerjaan global #1, Anda memiliki alat bantu dan layanan perekrutan yang Anda perlukan untuk menemukan kecocokan kontrak atau penuh waktu yang sempurna.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan menerima siapa pun, di mana pun.