Meskipun Anda mungkin akan merekrut anggota tim baru di luar negeri selama ekspansi internasional Anda, Anda juga dapat mengirim beberapa karyawan Anda saat ini ke Guyana. Saat Anda mengirimkan talenta ke negara lain, Anda perlu mengonfirmasi bahwa mereka memiliki dokumentasi yang sesuai untuk pekerjaan hukum.
Jenis Visa Kerja di Guyana
Layanan imigrasi hanya menawarkan satu jenis izin kerja di Guyana. Izin kerja standar mencakup semua karyawan non-nasional yang ingin bekerja untuk perusahaan di negara tersebut, dan berlaku selama tiga tahun. Pemegang izin kerja dapat memperbarui visa mereka sebanyak yang mereka inginkan, tetapi mereka harus membayar biaya setiap kali.
Guyana juga menawarkan visa bisnis. Meskipun visa ini tidak mengizinkan seseorang untuk bekerja di dalam negeri, visa ini mengizinkan berbagai urusan bisnis lainnya. Dokumentasi ini berguna bagi orang-orang yang berencana untuk berinvestasi di perusahaan di area tersebut. Ini juga akan menjadi visa yang valid untuk mendirikan anak perusahaan.
Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Guyana
Untuk menerima izin kerja, pelamar harus memiliki hal berikut:
- Paspor yang berlaku
- Permohonan izin kerja
- Salinan foto paspor
- Penawaran pekerjaan
Individu harus mengonfirmasi bahwa paspor mereka berlaku setidaknya selama enam bulan saat memasuki negara tersebut. Permohonan izin kerja tersedia secara online di situs web Kementerian Luar Negeri. Aplikasi ini memerlukan salinan foto paspor terlampir untuk tujuan identifikasi.
Permohonan izin kerja juga memerlukan informasi tentang perusahaan, termasuk alamat, nomor pendaftaran, dan nama semua direktur. Perusahaan harus memberikan beberapa rincian tambahan, termasuk alasan untuk mempekerjakan warga negara non-nasional atas nama penduduk yang sah dan nama karyawan non-nasional lainnya selain pelamar.
Proses Pengajuan
Sebelum seseorang dapat mengajukan permohonan izin kerja, mereka harus menerima tawaran pekerjaan dari perusahaan di negara tersebut. Setelah menerima penawaran ini, mereka dapat mengisi permohonan izin dan melampirkan foto paspor mereka. Sebelum pekerja memasuki negara tersebut, perusahaan harus menghubungi Kementerian Dalam Negeri dengan nama, alamat, dan jenis kelamin pekerja.
Setelah karyawan mengajukan permohonan, perusahaan dan layanan imigrasi harus menyetujui izin kerja mereka. Proses persetujuan dapat berlangsung dari satu minggu hingga satu bulan. Setelah izin disetujui, karyawan akan menerima visa saat kedatangan.
Pertimbangan Penting Lainnya
Kementerian Luar Negeri dan Kerjasama Internasional mengakui 75 negara-negara yang tidak memerlukan visa untuk memasuki negara tersebut. Jika Anda berasal dari area yang tidak tercantum dalam daftar ini, Anda harus mengajukan visa pengunjung di konsulat terdekat sebelum masuk. Apa pun status visa Anda di perbatasan, Anda akan menerima izin kerja saat kedatangan.
Tidak ada izin tinggal resmi di negara tersebut. Warga negara asing hanya dikenakan pajak atas penghasilan mereka di Guyan, tetapi jika mereka tinggal di negara tersebut selama berhari-183hari atau lebih, mereka dianggap sebagai penduduk oleh Otoritas Pendapatan. Pengakuan ini berarti orang-orang ini memenuhi syarat untuk tunjangan pribadi setiap tahun.
Penting juga untuk dicatat bahwa aplikasi izin kerja dan biaya pemrosesan GYD 29,250.97. Pemohon harus membayar biaya ini setiap kali mereka memperbarui izin mereka.
Bermitra Dengan G-P
Saat Anda memperluas perusahaan secara internasional, Anda menginginkan PEO global yang berpengalaman. Tim di G-P akan bekerja sepanjang waktu untuk memastikan ekspansi yang lancar ke Guyana. Ingin mempelajari lebih lanjut? Hadir ke tim kami hari ini.