Dari merekrut talenta terampil hingga membentuk hubungan bisnis baru di seluruh dunia, manfaat perluasan sangatlah luas. Namun, Anda tidak dapat mulai menyadari manfaat ini sampai Anda belajar cara mendirikan anak perusahaan Türkiye.
Disitulah G-P bisa membantu. Sebagai Perusahaan Catatan (EOR) global, kami memiliki anak perusahaan di seluruh dunia yang dapat Anda manfaatkan untuk berkembang dengan cepat dan patuh. Kami akan menangani semua undang-undang anak perusahaan Türkiye, merampingkan penggajian, dan membantu Anda membangun tim, sehingga Anda dapat fokus pada bisnis sehari-hari Anda.
Cara mendirikan anak perusahaan Türkiye
Menyiapkan anak perusahaan Türkiye melibatkan beberapa pertimbangan penting sebelum menyelami proses tersebut. Pertama, kami menyarankan untuk meneliti beberapa area di Türkiye untuk kantor fisik Anda. Wilayah atau kota yang berbeda dapat memiliki undang-undang anak perusahaan Türkiye yang berbeda yang berdampak pada betapa mudah atau sulitnya menggabungkannya.
Selanjutnya, Anda perlu melihat berbagai entitas yang dapat Anda gunakan untuk proses pengaturan anak perusahaan Türkiye. Kode komersial negara ini memungkinkan 5 struktur yang berbeda, termasuk perusahaan saham gabungan, perseroan terbatas (Limited Liability Company/LLC), perusahaan kolektif, kemitraan oleh saham, atau asosiasi perusahaan. Banyak perusahaan mendaftar sebagai LLC — struktur ini melindungi perusahaan induk dan anak perusahaan Anda dari tindakan satu sama lain.
Langkah-langkah untuk mengatur anak perusahaan Türkiye Anda sebagai LLC meliputi:
- Mengirimkan anggaran dasar untuk perusahaan induk dan entitas baru.
- Membuat salinan paspor untuk semua manajer anak perusahaan.
- Menandatangani pernyataan dari manajer yang menunjukkan bahwa mereka menerima posisi baru mereka.
- Membeli buku komersial melalui perwakilan anak perusahaan.
- Membuka rekening bank lokal dan menyetorkan modal saham minimum.
- Memberitahukan semua dokumen dan mengirimkannya ke Register Perdagangan Turki.
- Dan masih banyak lagi.
Undang-undang anak perusahaan Türkiye
Undang-undang anak perusahaan Türkiye akan berubah berdasarkan jenis entitas. Misalnya, LLC membutuhkan setidaknya TRY 10,000 dalam modal saham minimum untuk digabungkan. Anda juga memerlukan setidaknya 1 pendiri atau pemegang saham, yang dapat merupakan orang perseorangan atau badan hukum, untuk mendaftarkan perusahaan. Pemegang saham dibatasi tanggung jawabnya berdasarkan seberapa besar kontribusi mereka.
Anda tidak boleh memiliki lebih dari 50 pemegang saham, tetapi tidak ada pembatasan pada kewarganegaraan pemegang saham. LLC juga akan memerlukan 1 manajer atau lebih yang ditunjuk oleh ketua dewan. Anggota dewan tidak harus hadir secara fisik untuk rapat dan dapat menghadirinya dari jarak jauh jika mereka tidak tinggal di Türkiye. Karena LLC memiliki banyak kebebasan yang sama dengan perusahaan perumahan, Anda harus mematuhi prinsip akuntansi negara tersebut, termasuk pengajuan keuangan tahunan.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Türkiye
Pendirian di Türkiye akan memberi Anda kebebasan dan fleksibilitas untuk beroperasi seolah-olah Anda adalah perusahaan asli. Ketika Anda bergabung sebagai LLC, Anda tidak perlu khawatir tentang perusahaan induk Anda yang menimbulkan tanggung jawab apa pun dari anak perusahaan, dan anak perusahaan dapat beroperasi menggunakan struktur independennya sendiri.
Meskipun manfaat ini sangat bagus untuk perusahaan Anda, Anda tidak akan mulai menyadarinya sampai pendaftaran perusahaan Anda di Türkiye selesai, yang dapat memakan waktu berbulan-bulan. Jika Anda gagal mengikuti semua undang-undang anak perusahaan Türkiye, Anda juga dapat menghadapi denda atau penundaan.
Pertimbangan penting lainnya
Memilih untuk mengembangkan diri sendiri memerlukan waktu, uang, dan bantuan ahli. Perlu waktu antara beberapa minggu hingga beberapa bulan untuk melakukan ekspansi, yaitu sebelum Anda dapat menangani tugas ekspansi lainnya. Anda juga perlu menyisihkan waktu dan uang untuk bepergian bolak-balik ke Türkiye guna menemukan lokasi perusahaan, merekrut karyawan, dan masih banyak lagi. Terakhir, sebaiknya minta saran ahli untuk memastikan Anda tetap mematuhi undang-undang anak perusahaan Türkiye.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.