Pertumbuhan yang dipercepat dalam pekerjaan jarak jauh telah sesuai dengan peningkatan cepat kontraktor di seluruh dunia.
Laporan 2022 Statista menunjukkan bahwa lebih dari 70 juta orang Amerika sekarang menjadi kontraktor independen dan diperkirakan 2027 akan tumbuh menjadi 86.5 juta – lebih dari 50 persen tenaga kerja AS.
Di pasar bakat global ultra-kompetitif saat ini, perusahaan harus memanfaatkan kekuatan tenaga kerja yang tumbuh cepat ini agar tetap sukses.
Namun, bagaimana Anda melibatkan kontraktor global saat menghadapi tantangan klasifikasi pekerja, akuntansi dan penggajian global, serta kepatuhan?
Untuk membantu menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dan lebih banyak lagi, bergabunglah dalam obrolan perapian kami dengan Hieu Williams, Bermitra dengan Hirschfeld Kraemer LLP dan anggota Aliansi Hukum Ketenagakerjaan dengan moderator Joan Groleau, Wakil Presiden Pemasaran Mitra Global G-P.
Anda akan mempelajari:
- Prediksi tentang ekonomi pertunjukan baru untuk 2023 dan seterusnya.
- Manfaat mempekerjakan kontraktor global.
- Tantangan kepatuhan utama saat merekrut kontraktor.
Daftar di sini untuk mendapatkan pemahaman eksklusif dan mendalam tentang tren perekrutan 2023 kontraktor dan ekonomi pertunjukan baru.
