Dlaczego warto rozszerzyć działalność na Singapur? Od korzystnego kodeksu podatkowego i imponującej gospodarki po ogromny potencjał rozwoju biznesu, Singapur jest atrakcyjnym miejscem do życia i pracy.
W roku Bank 2020Światowy ocenił Singapur jako drugi najlepszy kraj na świecie do prowadzenia działalności gospodarczej, a już od kilku lat zajmuje on pierwsze miejsce na liście. W roku 2019Światowe Forum Ekonomiczne uznało Singapur za najbardziej konkurencyjny kraj na świecie. The Economist Intelligence Unit zajęła również pierwsze miejsce w Singapurze na świecie w tej kategorii.
Jeśli rozważasz ekspansję do Singapuru, musisz dowiedzieć się więcej o konkretnych korzyściach, których możesz się spodziewać, a także o kilku wadach prowadzenia działalności w Singapurze. W tym przewodniku omówiono obie te kwestie, dzięki czemu możesz podjąć świadomą decyzję w swojej firmie.
Zalety ekspansji firmy do Singapuru
Oto kilka głównych korzyści z prowadzenia działalności w Singapurze:
1. Dobrze prosperująca gospodarka
Jednym z głównych powodów ekspansji na Singapur jest jego duża gospodarka. Gospodarka Singapuru jest stabilna i stale rośnie, polegając przede wszystkim na handlu, finansach i produkcji w celu rozwoju. W szczególności sektor usług zatrudnia znaczną większość siły roboczej w kraju i odpowiada za większość produktu krajowego brutto (PKB). W roku dochód obywatela 2017brutto wyniósł 54530 w dolarach amerykańskich na mieszkańca, a stopa wzrostu gospodarczego w Singapurze wyniosła około 3.4 procent w roku 2018 i 0.73 procent w roku2019.
Singapur ma stosunkowo niskie stopy bezrobocia i inflacji oraz utrzymuje nadwyżkę, a nie deficyt. Rząd prowadzi energiczny program inwestycyjny za granicą i zapewnia wsparcie swoim mieszkańcom, oferując dotacje na edukację, mieszkania, transport i opiekę zdrowotną. Wszystkie te wskaźniki wykazują stabilne, niezawodne perspektywy ekonomiczne.
2. Korzystne warunki podatkowe
Singapur jest znany jako raj podatkowy dla firm. Ograniczone podatki i niskie stawki podatkowe sprawiają, że kraj ten jest idealnym miejscem do rozwoju firm.
Jeśli rozszerzasz swoją działalność ze Stanów Zjednoczonych, być może zastanawiasz się nad podatkami w Singapurze w porównaniu z USA. Jedną z istotnych różnic jest to, że firmy w Singapurze nie płacą podatków od swoich zagranicznych dochodów. W niektórych krajach, takich jak Stany Zjednoczone, firmy muszą płacić podatki od wszystkich uzyskanych dochodów, niezależnie od tego, gdzie je zarobiły. Jednak w Singapurze firmy podlegają opodatkowaniu tylko od przychodów uzyskanych w Singapurze. Ta korzyść sprawia, że Singapur jest atrakcyjną opcją międzynarodowej ekspansji.
W przeciwieństwie do wielu innych krajów, w tym Stanów Zjednoczonych, Singapur nie ma podatku od zysków kapitałowych. Firmy mogą sprzedawać swoje inwestycje lub aktywa kapitałowe bez płacenia podatków od otrzymanych środków.
W Singapurze stawki podatku od osób prawnych są również stosunkowo niskie w porównaniu z stawkami w innych krajach. Stała stawka podatku od osób prawnych wynosi tylko 17 procent , a kilka zachęt ze strony Urzędu Skarbowego w Singapurze może zmniejszyć stawkę podatku od osób prawnych dla niektórych firm.
Start-upy zyskują dodatkowe korzyści podatkowe. Przez pierwsze trzy kolejne lata działalności startupy mogą kwalifikować się do zwolnienia podatkowego w wysokości dolarów 125000singapurskich od pierwszego przychodu SG$200 000. Aby móc skorzystać z tego wyłączenia, spółka nie może mieć więcej niż 20 akcjonariuszy, a co najmniej jeden z akcjonariuszy musi posiadać co najmniej 10 % akcji.
Niektóre branże czerpią jeszcze więcej korzyści z hojnego kodeksu podatkowego Singapuru. Kwalifikujące się globalne firmy handlowe, banki międzynarodowe i zagraniczne fundusze mogą otrzymać lukratywne zwolnienia podatkowe lub specjalne ustępstwa podatkowe.
Ponadto Singapur jest bardzo atrakcyjny dla firm międzynarodowych ze względu na minimalne podatki od waluty. Kraj ten nie nakłada żadnych ograniczeń na transport do kraju, więc firmy mogą bez żadnych kar przeliczać swoje fundusze na i z Singapuru. Wyróżnienie to odróżnia Singapur od wielu innych krajów, w których firmy przenoszące walutę mogą stawić czoła nakładającym się podatkom.
Podatki w Singapurze są stosunkowo niskie dla poszczególnych pracowników. Mieszkańcy kraju płacą progresywną stawkę podatkową, przy czym stawka jest ustawiona na 22 procent dla najwyższego przedziału podatkowego, który obejmuje dochód powyżej około USD320 000 rocznie.
3. Kompletna własność zagraniczna dla firm
W wielu krajach firmy i oddziały muszą mieć określoną liczbę lokalnych akcjonariuszy. Praktyka ta daje lokalnemu krajowi pewną kontrolę nad działalnością firmy i pewien udział w jej sukcesach.
Jednak w Singapurze 100 % spółek może pozostać w obcych rękach. Dodatek ten sprawia, że Singapur jest atrakcyjnym miejscem ekspansji dla wielu firm międzynarodowych, ponieważ mogą one zachować pełną własność i kontrolę nad swoimi nowymi oddziałami.
4. Wykwalifikowani i wykształceni pracownicy
Singapurska siła robocza jest dobrze wyszkolona, a jej osiągnięcia edukacyjne są jednymi z najbardziej imponujących na świecie. Szkolnictwo wyższe jest szeroko dostępne, a większość singapurskich studentów otrzymuje znaczące granty na czesne dla lokalnych instytucji. Uczelnie wyższe, szkoły politechniczne i instytuty sztuki utrzymują wskaźnik absolwentów powyżej 90 procent.
Singapurscy uczniowie konsekwentnie szczycą się światową opinią w międzynarodowych testach akademickich, w tym zajmują pierwsze miejsce na świecie w Programie Międzynarodowej Oceny Studenckiej (PISA) i uwzględniają wszystkie wyniki poza jednym z doskonałych w egzaminie 2016 Międzynarodowego Bakcalaureatu (IB).
Korzystne dla Singapuru systemy imigracyjne zwiększają jedynie głębię i jakość siły roboczej. Uzyskanie wizy pracowniczej w Singapurze jest stosunkowo łatwe, więc kraj ten łatwo przyciąga wybitnych specjalistów z całego świata.
5. Minimalna korupcja
Przepisy antykorupcyjne w Singapurze są surowe — przyjęcie łapówki wiąże się ze sztywną karą. Ponadto urzędnicy państwowi zwykle otrzymują wysokie wynagrodzenie i dlatego mają niską motywację do domagania się łapówek lub angażowania się w działania korupcyjne w inny sposób.
W rezultacie firmy mogą prowadzić swoją działalność biznesową z minimalnym ryzykiem wpadnięcia w biurokratyczne biurokratyczne biurokratyczne taśmy lub utraty przychodów skorumpowanym urzędnikom. Ich działalność staje się bardziej wydajna i rentowna, a oni mogą wierzyć w istniejące przepisy i polityki finansowe.
6. Scentralizowana lokalizacja i łatwy dostęp do rynku
Prowadzenie działalności w Singapurze umożliwia Twojej firmie łatwy dostęp do wielu innych rynków azjatyckich. Singapur znajduje się w południowo-wschodniej Azji, więc niektóre z największych gospodarek w regionie, w tym Chiny, Indie, Australia i Malezja, są tylko szybką podróżą samolotem.
Port w Singapurze jest jednym z najbardziej ruchliwych na świecie, z około 36 milionami kontenerów transportowych przejeżdża rocznie, a na lotnisku widoczny jest również ciężki ruch lotniczy. Dzięki lokalizacji oraz możliwościom wysyłki i podróży w Singapurze możesz łatwo pozyskiwać materiały, szybko dostarczać swoje produkty do miejsca docelowego i ułatwiać nawiązywanie silnych relacji, na których opiera się Twoja firma.
Wyzwania, które należy wziąć pod uwagę podczas ekspansji
Twoja firma będzie również musiała znać najważniejsze wyzwania związane z ekspansją do Singapuru. Oto kilka głównych przeszkód, które możesz napotkać:
1. Uwzględnianie i rejestracja firmy
Jeśli zdecydujesz się utworzyć podmiot zależny w Singapurze, proces ten będzie prawdopodobnie złożony, kosztowny i czasochłonny. Musisz wypełnić znaczącą listę wymaganych kroków. Obejmują one rejestrację w Rachunkowości i Korporacyjnym Organie Regulacyjnym (ACRA), otwarcie rachunku bankowego, złożenie wniosku o numer podatkowy, opracowanie unikalnego pieczęci firmowej oraz zarejestrowanie ubezpieczenia odszkodowawczego od wypadków przy pracy, w ramach wielu podobnych potrzeb.
Twoja firma może usprawnić obsługę tego wyzwania, wybierając zamiast tego współpracę z pracodawcą formalnym (EOR). Współpracując z renomowanym globalnym pracodawcą formalnym, współpracujesz z podmiotem o ugruntowanej pozycji, dzięki czemu możesz pominąć wiele z tych wymagań dotyczących organizacji.
2. Uzyskiwanie pozwoleń na budowę i kont elektrycznych
Jeśli Twoja firma zamierza przełamać teren nowego budynku lub kompleksu, pamiętaj, że uzyskanie pozwolenia na budowę może wymagać znacznej ilości czasu i energii. Zasadniczo musisz uzyskać pisemną zgodę, uzyskać zgodę na swoje plany strukturalne i uzyskać zgodę techniczną. Konieczne będzie również skonsultowanie się z kilkoma organami regulacyjnymi, w tym z Ministerstwem Środowiska i Zasobów Wodnych, Organem transportu lądowego oraz Komisarzem ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Według Banku Światowego proces ten trwa średnio około 35 dni .
Po wykonaniu tej czynności konieczne będzie również uzyskanie usług elektrycznych, czyli procesu, który zwykle trwa około miesiąca. Przed podłączeniem nowego obiektu do sieci energetycznej Twoja firma musi założyć konto i uiścić odpowiednie opłaty.
3. Zachowanie zgodności z przepisami
Przepisy obowiązujące w Singapurze mogą różnić się od tych obowiązujących w kraju ojczystym. Jeśli zakładasz przedsiębiorstwo z siedzibą w podmiocie zależnym, przeprowadź badania i podejdź do ekspansji ostrożnie, aby upewnić się, że przestrzegasz wszystkich obowiązujących przepisów. Musisz zachować rejestrację w ACRA, mieć co najmniej jednego dyrektora lokalnego, który organizuje doroczne walne zgromadzenie dla Twojej firmy i przestrzegać wspólnych standardów raportowania (CRS). Jeśli nie spełnisz tych wymagań, Twoja firma może narazić się na surowe kary.
Musisz również nauczyć się poruszać po biurokracji związanej z prowadzeniem działalności w Singapurze. Firma, która zakłada podmiot zależny, musi spełnić listę wymogów przed podjęciem legalnej działalności. Prawdopodobnie zechcesz współpracować z ekspertami, którzy mogą doradzić Ci w kwestiach prawnych i pomóc Ci w jak najskuteczniejszym zarządzaniu procesem. Jeśli współpracujesz z pracodawcą formalnym z podmiotem o ugruntowanej pozycji, nie musisz martwić się o wiele wymogów prawnych, które miałyby zastosowanie w przypadku założenia nowej filii.
4. Nadążanie za konkurencją
Singapur słynie na całym świecie ze swojego korzystnego klimatu biznesowego. Wiele firm z krajów na całym świecie korzysta z korzyści ekonomicznych Singapuru, otwierając nowe oddziały w tym kraju.
Jeśli zdecydujesz się na ekspansję do Singapuru, będziesz konkurować ze wszystkimi tymi firmami, a także z dobrze prosperującymi firmami lokalnymi. Prawdopodobnie będziesz musiał polegać na fachowej poradzie, aby móc rekrutować utalentowanych pracowników, zachęcać konsumentów do zainteresowania się swoimi produktami i czerpać zyski potrzebne do odniesienia sukcesu na tym nowym rynku.
5. Praca z niedoborami siły roboczej
Z jednej strony Singapur od dawna polegał na międzynarodowych pracownikach, aby wspierać swoich pracowników. Ten napływ prowadzi do wzbogaconej różnorodności i międzykulturowych rozmów w miejscu pracy i często jest korzystny dla firm rozszerzających działalność na Singapur z zagranicy.
Z drugiej strony, jeden z problemów politycznych w Singapurze wpływających na biznes stale zwiększa międzynarodowe limity pracy. Te surowe ograniczenia czasami stwarzają niedobory pracy, stwarzając wyzwania dla firm, które muszą zatrudniać wielu wykwalifikowanych pracowników.
Prawdopodobnie będziesz musiał/-a przeprowadzić kilka badań nad liczbami w Twojej branży i ich zmianami. 2020Na przykład w roku Singapur zmniejszył limity dla branży budowlanej, przetwórczej i stoczni morskiej z 20 procent do 15 procent , aby zmniejszyć zależność od międzynarodowej pracy i promować możliwości dla miejscowych Singapurczyków.
Jak Globalization Partners może pomóc
Gdy Twoja firma będzie gotowa do ekspansji do Singapuru, Globalization Partners pomoże Ci. Pomożemy Ci poradzić sobie z wyzwaniami związanymi z ekspansją i czerpać korzyści z ciężkiej pracy.
Dzięki Globalization Partners zyskasz takie korzyści biznesowe, jak:
- Uproszczone, najnowocześniejsze zarządzanie pracownikami: W Globalization Partners korzystamy z potężnej, całkowicie zautomatyzowanej i opartej na sztucznej inteligencji platformy technologicznej, aby jak najskuteczniej zarządzać procesami rekrutacji, zatrudniania, wdrażania i płac. Funkcje te pozwalają Twojej firmie zaoszczędzić czas i pracę, przejmując wiele codziennych zadań związanych z zarządzaniem pracownikami w miarę ekspansji do Singapuru.
- Łatwy, chroniony dostęp: nasza zautomatyzowana platforma jest oparta na chmurze, dzięki czemu Twoja firma może łatwo uzyskać do niej dostęp z dowolnego miejsca na świecie na laptopie, komputerze stacjonarnym lub urządzeniu mobilnym. Możesz uzyskać potrzebne informacje wtedy, gdy ich potrzebujesz, jednocześnie zapewniając bezpieczeństwo i prywatność swoich wrażliwych danych w chmurze.
- Większa zgodność z przepisami: Globalization Partners ma w Singapurze długoletnią jednostkę biznesową i relacje. Jesteśmy dobrze zaznajomieni nawet z najsłabszymi niuansami prawnymi. Współpracując z nami, zyskasz spokój ducha dzięki wiedzy, że Twoje praktyki w zakresie zatrudnienia i zatrudnienia są zgodne ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa pracy.
- Zwiększona koncentracja na kluczowych kwestiach: Ogólnie rzecz biorąc, Globalization Partners przejmuje odpowiedzialność administracyjną, prawną i kadrową związaną z przyciąganiem nowych pracowników i zarządzaniem nimi. Gdy pozwolisz nam zająć się codziennymi szczegółami, możesz skupić swoją uwagę na najważniejszych wyzwaniach i najbardziej obiecujących innowacjach na nowym rynku singapurskim.
Twórz swoje międzynarodowe zespoły efektywnie dzięki Globalization Partners
Przygotuj się do rozwoju swojej firmy i zbuduj międzynarodowe zespoły w Singapurze, aby Globalization Partners stała się Twoim źródłem kompleksowych, zaufanych rozwiązań. Dzięki naszej kompleksowej platformie technologicznej możesz zatrudniać, wdrażać i zarządzać członkami swojego zespołu bez przeskakiwania przez obręcze rejestracyjne i regulacyjne związane z zakładaniem filii. Oszczędzisz czas, usprawnisz swoją działalność i skupisz się na podstawowych ofertach biznesowych.
Pobierz nasz Podręcznik globalnego zatrudniania już dziś lub przeglądaj strony Globalpedia, aby dowiedzieć się więcej o ekspansji swojej firmy do Singapuru.
