TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Jordanii.
G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Jordanii. Twój kandydat zostaje zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Jordan PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
9Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Jordanii .
Jordania jest krajem azjatyckim z populacją około 10 milionów ludzi, z których wiele mieszka w stolicy Ammanu. Kraj ten jest również znany ze starożytnego miasta Petra – „Miasto Róż” słynącego ze swojej architektury – i stał się jednym z Nowych Siedem cudów świata.
Organizacja zatrudnienia w 
Jordanii .
Po utworzeniu listy płac musisz dodać do niej pracowników. Rekrutacja i zatrudnianie to dwa najważniejsze zadania, które będziesz wykonywać w każdej ekspansji. Jednak wiele firm nie ma czasu, aby poświęcić się rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu pracowników, zwłaszcza podczas prowadzenia spółki zależnej i macierzystej.
Wynagrodzenie i świadczenia w Jordanii.
Wynagrodzenie i świadczenia w Jordanii.
Planowanie świadczeń pracowniczych jest niezbędne do założenia firmy w nowym kraju. Gdy Twoja firma będzie rozwijać się w Jordanii, będziesz mieć do czynienia z szeregiem wymogów i oczekiwań pracowników, które będą kierować procesem planowania.
JOD260 na miesiąc Minimalne wynagrodzenie na miesiąc
14dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Spółka zależna Jordan.
Nie możesz pracować w żadnym innym kraju bez podmiotu zależnego. Zakończenie procesu zakładania filii Jordanii zapewni Ci zgodność z przepisami i możliwość rozpoczęcia zatrudniania pracowników, dodawania ich do listy płac i rozdzielania świadczeń. Bez zarejestrowanego podmiotu grożą grzywny, zaradzisz opóźnieniom w możliwości pracy i nie odniesiesz pełnych korzyści z działalności w Jordanii.
Jordania Wizy i pozwolenia.
Wszystkie narodowości, które chcą pracować i mieszkać w Jordanii, muszą uzyskać niezbędne wizy. Jeśli Twoja firma zdecyduje się na zatrudnianie obcokrajowców podczas ekspansji do tego kraju, musisz zrozumieć, jak uzyskać wizę pracowniczą w Jordanii i zachować zgodność z krajowymi przepisami i regulacjami. Jednak wiele osób nie ma czasu, aby poznać te zawiłości, próbując rozwijać swoją firmę.