ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในซีเอแคนาดา

globalpedia-hero-canada-1.jpg

ประชากร

39,858,480

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

2.

ภาษาฝรั่งเศส

ทุนของประเทศ

ออตตาวา

สกุลเงิน

ดอลลาร์แคนาดา ($) (CAD)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างของบันทึกในแคนาดา

รูปแบบนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถได้ในเวลาไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

ผลิตภัณฑ์สําหรับการจ้างงานทั่วโลกของเรา รวมถึง G-P EOR Prime™ และ G-P EOR Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการกับความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายกิจการทั่วโลกตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคต

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

10วันหยุดต่อปี
40-44ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในแคนาดา

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะขยายธุรกิจไปยังแคนาดา คุณต้องเปลี่ยนความสนใจไปที่   การจ้างผู้มีความสามารถในท้องถิ่น   ซึ่งจะช่วยขยายการเข้าถึงบริษัทของคุณ ข้อกำหนดเรื่องสิทธิ์โดยชอบและการเลิกจ้าง กฎระเบียบเรื่องการจัดเก็บภาษี และความแตกต่างของตัวเลือกระบบบัญชีเงินเดือนล้วนเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนทำการจ้างงานพนักงานอย่างเป็นทางการ

การจ้างงานในซีเอแคนาดา

ในขณะที่ขยายบริษัทของคุณและว่าจ้างพนักงานใหม่ในแคนาดา คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลางหรือจังหวัดของแคนาดาและกฎหมายที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในแคนาดา

เมื่อมีการจ้างงาน เจรจา และทำธุรกิจในแคนาดา จำเป็นต้องติดตามข่าวสารล่าสุดและปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยค่าตอบแทนและสวัสดิการทั้งทั้งปวงของแคนาดา ประเทศนี้มีกฎหมายการจ้างงานที่เข้มงวดและวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างคือการจัดให้มีสวัสดิการเพิ่มเติม

CAD16.65 ต่อชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
2สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-canada-1.jpg

บริษัทในเครือแคนาดา

สถานประกอบการของบริษัทย่อยในแคนาดาเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนซึ่งแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรูปแบบขององค์กรที่คุณเลือก แต่ละจังหวัดมีความแตกต่างทางกฎหมายที่สําคัญ ซึ่งแตกต่างจากกฎหมายของรัฐบาลกลาง และคุณต้องมีความรู้ความเข้าใจในทุกจังหวัดเป็นอย่างดีเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับหรือเวลาในการรอคอยที่นานขึ้นเพื่อก่อตั้งบริษัทของคุณ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน แคนาดาประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

แคนาดา วีซ่าและใบอนุญาต

การขยายบริษัทของคุณไปยังแคนาดาเป็นช่วงเวลาแห่งการขยายธุรกิจที่น่าตื่นเต้น อย่างไรก็ตาม ความน่าพอใจนี้ยังมาพร้อมกับปัญหาท้าทายต่างๆ เช่น การเรียนรู้วิธีการขอวีซ่าทำงานในแคนาดา

ผู้รับเหมาชาวแคนาดา

หากคุณต้องการขยายขีดความสามารถในการดําเนินงานในปัจจุบันของคุณในระยะเวลาที่กําหนด ผู้รับเหมาอิสระในแคนาดาสามารถช่วยสนับสนุนเป้าหมายของบริษัทของคุณได้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
ซีเอแคนาดา

แบ่งปันคู่มือนี้
OSZAR »